人力资源总监

发布时间: 2018-04-14     浏览量:147

1、在副总裁的领导下全面负责公司人力资源开发与管理工作

(体系搭建,制度建设,梯队建设,文化建设、绩效激励、劳资关系等)

2、负责公司行政管理工作

3、负责公司计划运营管理

4、负责对目标企业人力资源管理诊断,

5、负责对目标企业的人力资源内部管理等内容尽调

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1、统招本科以上学历,5年人力资源工作经验,有金融行业经历优先;

2、35岁以内,
3、对现代企业管理和人力资源管理模式有系统的了解,具备扎实理论基础知识;
4、具有优秀的分析问题和解决问题的能力,具有快速决策和执行能力;
5、沟通表达能力强,具备较强的团队意识和协作精神,普通话标准,形象气质佳;

6、能承受较强的工作压力,有强烈的上进心,有猎头和人力资源咨询经验者优先。